疫情一线人员晋升职称的优惠政策
〖壹〗、抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员，在申报高一级职称时，可免于一次业务考试。若受到省部级以上表彰奖励 ，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。
〖贰〗、职称评审优惠政策：提前晋升：初级职称医护人员表现突出者 ，可享受提前一年晋升中级职称的优惠 。免于业务考试：中级及以上职称医护人员在申报高一级职称时，可免于一次业务考试；受省部级以上表彰者 ，可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。
〖叁〗 、职称晋升倾斜政策：优先申报与评审：一线医务人员符合标准条件可优先推荐申报和评审 ，评审委员会综合考虑其在疫情防控中的实际贡献，如参与时长 、任务危险程度及救治成效等 ，对表现突出者优先评定。
面对疫情,医务人员能否拒绝去武汉或者拒绝就职医院上班
面对疫情 ，医务人员不能拒绝去武汉或者拒绝就职医院上班 。具体原因和法律依据如下： 职责所在：在自然灾害、传染病流行等严重威胁人民生命健康的紧急情况下，医务人员作为救死扶伤的专业人员 ，承担着重要的社会责任 。他们应当积极响应并参与到疫情防控工作中 ，这是其职业使命和社会责任所在。
在遵循自愿的原则争取下：可以选取去，也可以选取不去 。但是如果在派遣的前提下拒绝前往疫情地点 ，那么将会受到党内处分 ，对以后的评职称涨工资有很大影响 。现实生活中，不是所有的医务人员都会义无反顾的前往一线疫情灾区。有的需要综合考虑家里的情况，上了年纪的老人 ，嗷嗷待哺的孩子都需要她 。
一些基层医疗机构被定位发热门诊 ，需要抽调了十几位医护人员在发热门诊上班，医院还外派了医护人员到县里的定点医院工作 、援助武汉 ，几十位医护人员期间的各项支出 ，再加上医院购买的几十万元防护物资，疫情给基层医院带来致命的损失 。
医务人员因在医院上班被邻居议论为冠状病毒高危人群是不公正且缺乏理解的表现 ，这种议论会给医务人员带来心理压力 ，不应被提倡。医务人员的贡献与风险：在疫情期间，医务人员是抗击疫情的主力军 。他们不顾个人安危 ，坚守在疫情最前线 ，为患者的生命健康保驾护航 。
防疫一线医务人员认定标准
〖壹〗 、法律分析：在疫情防控期间，一线医务人员是指那些根据政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构的要求 ，直接参与新冠肺炎防疫和救治工作的人员。他们的工作内容包括但不限于接诊 、筛查 、检查、检测 、转运 、治疗、护理 、流行病学调查 、医学隔离观察 ，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查 、病理解剖等。
〖贰〗 、执行一档标准的人员包括：在定点医院、方舱医院隔离区或其他收治确诊病例的医疗卫生机构隔离区直接参与患者救治的医务人员；直接进行病例标本采集 、病原检测和病理检查的医疗卫生专业技术人员；在湖北省内发热门诊工作的一线医务人员 。其他一线医务人员执行二档标准 。
〖叁〗 、医疗卫生专业技术人员：一线医务人员必须是具备医疗卫生专业技能的人员，包括但不限于医生、护士 、检验人员 、流行病学调查人员等。认定标准 以实际工作情况为准：一线医务人员的认定以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制 、身份等限制 。
